公司可以拖欠多久工资

关于公司拖欠工资的最长期限，有以下几种说法：

一个月

如果公司因生产经营困难，资金周转受到影响，可以与工会协商一致后延期一个月支付工资。

不超过一个月

一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，全日制用工拖欠工资超过一个月算违法。

30天

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

综合以上信息，可以得出以下结论：

对于全日制员工，如果公司拖欠工资超过一个月（30天）才构成违法。

对于非全日制员工，如果公司拖欠工资超过十五日即构成违法。

因此，公司在拖欠工资时，必须遵守相关法律法规，确保按时足额支付劳动者工资。如果公司因特殊情况需要延期支付工资，应当及时与劳动者协商并告知全体劳动者，同时报主管部门备案。