100次浏览 发布时间：2025-01-05 12:13:10
要拖欠工资，可以采取以下步骤：
首先，尝试与公司进行沟通，了解拖欠工资的原因，并明确提出支付要求。
记录所有对话内容，包括聊天记录或录音，这些可能成为维权的证据。
如果公司仍未支付工资，可以拨打全国人力资源社会保障服务热线12333，或直接向当地劳动监察大队投诉。
准备必要的材料，如身份证复印件、工商信息、劳动关系证据（劳动合同、社保记录、工资流水等），并填写投诉书。
劳动监察大队会在5个工作日内决定是否受理投诉，并在60个工作日内完成调查。如果情况复杂，调查时间可能会延长30个工作日。
如果劳动监察大队决定受理投诉，他们会向公司发出限期支付工资的通知。此时，应继续正常上班，因为劳动关系尚未解除。
如果公司仍未支付工资，可以选择申请在职仲裁。准备劳动仲裁申请书及相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。
如果劳动仲裁裁决后公司仍拒不支付工资，可以向人民法院提起民事诉讼。
在诉讼中，可以追索未付的工资及相应的赔偿金和其他可能的补偿。
在整个过程中，建议咨询专业的律师，以便更好地维护自身权益。
通过以上步骤，可以有效地追讨拖欠的工资。
