100次浏览 发布时间：2025-01-06 11:42:17
要判断事业单位是否有编制，你可以参考以下方法：
如果标题直接写“招聘事业编制人员”，则通常意味着有正式编制。
如果标题提到“招聘编外人员”、“劳务派遣”、“购买服务”、“控制总量”或“备案制”，则可能没有正式编制。
公告中如果提到“根据需要”、“经研究”、“报人社局批准或备案”、“决定面向社会公开招聘”等字样，通常表明是有编制的招聘。
如果公告中提到“经区政府同意委托人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘”，则可能为劳务派遣或无编制岗位。
在公告正文中，如果看到“录用及待遇”部分明确写有“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”，可以直接判断是否有编制。
仔细查看岗位计划表，事业单位在编人员岗位通常分为管理岗、专业技术岗和工勤岗。
如果岗位为辅助岗或没有为编外人员设置专门岗位，可能意味着岗位为无编制。
对于初次就业的工作人员，如果与事业单位签订的聘用合同期限为3年以上且试用期为12个月，这可能表明是有编制的岗位。
到人事部门查询总编制和职数。
查看个人在人事权限管理部门的记录，确认是否在编、职位、职务、职称等信息。
检查工资发放渠道，正式在编人员的工资通常由同级财政负担。
以上方法可以帮助你判断事业单位岗位是否有编制。
