多久不到公司会被开除

员工多久不到公司会被开除，这 主要取决于公司的规章制度。不同的公司可能有不同的规定，但通常有以下几种情况：

一般规定

有些公司规定员工连续旷工三天或累计旷工五天以上，可以视为自动离职或解除劳动合同。

也有些公司可能将这一期限缩短到连续旷工1个礼拜或10天。

特殊情况

对于公务员，旷工无正当理由不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

程序要求

用人单位在制定规章制度时，必须经过民主程序制定并公示告知员工，才能依法解除劳动关系。

综上所述，员工多久不到公司会被开除并没有一个统一的法律标准，主要依据公司内部的规章制度来确定。建议员工在入职前仔细阅读公司的员工守则，了解相关规定，以避免因旷工而被开除。